2024广东韶关市翁源县行政服务中心招聘编制外人员3人公告

  为我县行政服务中心服务水平，打造便民、标准、优质、高效的政务服务渠道，需面向社会揭露招聘3名编制外人员。现将相关招聘事宜公告如下：

  本次招聘县行政服务中心编制外人员3人。作业内容为经过市“一门式一网式”等事务体系，挂号受理一切政务服务事项，对归入的政务服务事项供给一致的接件挂号、办件流通等通办服务;担任政务服务中心就事咨询、指引、帮办等服务。

  1.具有中华人民共和国国籍，支持我国领导，遵纪守法，具有十分杰出的道德;

  4.具有正常履行职责的身体条件和作业上的才能，五官、体型规矩，无显着生理缺点及特征，口齿清楚，普通话流利，交流才能强，了解计算机的操作;

  5.直系血亲和对自己有严重影响和旁系血亲在境内外从事推翻我国政权活动的;

  采纳邮箱报名方法，免交报名费。在规则时刻内将报名材料扫描件以压缩包+名字命名方法发送至邮箱。

  (1)有相关作业经验(详见附件2)的需供给劳作合同或社明，如无法出具劳作合同和社明的，需供给所在单位出具的作业证明及对应薪酬发放流水;

  由县行政服务中心对报名人员进行资历初审，经过资历审阅的人员名单将在县政府门户网(进行发布。参与招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡供给虚伪报考申请材料的，一经查实，即撤销报考资历。

  资历审阅经过的人员，依照量化测评目标进行评分和排名(量化测评标准见附件2)。将相关作业经验、学历层次、户籍状况、学习或作业期间取得荣誉状况等四项作为测评标准，由县行政服务中心组织人员做归纳打分，分数相同的，按在规则报名时刻内报名提交材料的时刻先后确认排名次序。量化测评总分为100分，占归纳成果40%。

  面试目标份额为1:5(缺乏份额的，按实践人数确认面试目标)，按量化测评得分从高到低确认，因评分相同形成并排的，则按在规则报名时刻内提交报名材料的时刻先后次序确认面试目标;面试选用结构化面试方法，参照工作单位揭露招聘人员面试作业标准进行。面试成果满分100分，合格分数为60分，占归纳成果60%。

  按归纳成果确认拟聘任人员，考生的归纳成果=量化测评得分×40%+面试成果×60%，按四舍五入保存小数后2位。归纳成果相同的，按面试成果凹凸次序确认名次;如面试成果依然相同的,按面试主评委给分凹凸次序确认名次;如面试主评委给分依然相同的，优先聘任在规则报名时刻内提交报名材料的时刻次序靠前的考生。考生归纳成果和体检目标名单在招聘公告发布网站发布。

  面试完毕后,依考生归纳成果从到低分的次序，按招聘人数1:1的份额确认参与体检及查核人选。体检标准参照《广东省工作单位揭露招聘人员体检细则(试行)》履行，体检费用自理。体检不合格者不予聘任，如呈现体检不合格或抛弃体检的，按归纳成果顺次递补。体检时刻、地址另行告诉。

  依据体检成果确认调查人选名单，县行政服务中心将组织人员对其调查，调查作业参照《广东省工作单位揭露招聘人员调查作业施行细则(试行)》等有关法律法规施行。

  (二)经公示无异议的，依照《中华人民共和国劳作合同法》依法签定书面劳作合同，合同试用期为1个月，试用期查核不合格者，依法免除劳作联系。

  薪酬福利待遇按翁源县机关工作单位编制外人员相关规则履行，大学专科40000元/年(含单位和个人五险一金部分)，大学本科45000元/年(含单位和个人五险一金部分)。

  (一)本次揭露招聘不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班，不指定任何参阅用书和材料。

  (二)考生应及时上网查阅成果及相关告诉，因考生自己原因未能参与下一步招聘程序的，责任由考生自己承当。

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